北京少儿英语一对一【慧读国际】看慧读良乡如何实现招生口碑双双…

几天前，刚刚上完60课时的s1-04班（一阶课程共90课时），完成了最后一名学员的一阶课程至二阶课程的升学。这也是10天之内，良乡校区完成的第90人升学。

01给予孩子归属感和精英感

良乡校区教学团队的专业水平非常高，除去英语专八的准入门槛，其中还不乏来自爱丁堡大学等世界名校的海归。但良乡校区更看中的，是给予孩子精英感和归属感。

冷校长说：“我们小时候，最喜欢的老师往往不是最有学问的那个，而是那种愿意把学生当做自己的朋友，愿意倾听懂得陪伴的老师。”

因此，良乡校区引入了源自于美国的【正面管教技术】。正面管教的核心理念就是不惩罚、不骄纵；和善与坚定并行。它有三个非常重要的工具：第一，行大于言；第二，确保孩子感受到爱；第三，跟孩子有效沟通而不是无效沟通，真正地对孩子感兴趣，对他好奇，少说多听多问。

在良乡校区的努力下，每一位老师和孩子都成为了好朋友，每一个孩子也成为了校区的小主人——孩子们每周都可以领到属于自己的专属“任务”，投影仪的开关，教室的清洁，课间音乐的选择，都是由孩子们自己来负责的。

孩子最不喜欢被命令，让孩子知道“我能行”。

升学小插曲　

这次升学过程中，有孩子显现出了强烈的抗拒情绪。结合孩子近期的表现，冷校长发觉他近期的状态很不正常。一番沟通下，原来是孩子在家学习时，家长总是用负面情绪进行催促：“你能不能快点”、“你怎么那么磨蹭”、……长此以往，孩子也开始出现抵触情绪。

找到问题的根源，校区又联系到家长，商议之下，孩子表示希望今后家庭作业由其督导老师管理，妈妈也向孩子吐露真心，今后要进行积极引导，不再催促她。

再过几个月，这名小学员也要进入二期课程学习了。

02建立一支有层次的团队

除了升学成绩优异，招生方面良乡校区也是全国校区的典范。今年年会上，良乡校区荣获了【市场锐意进取奖】。

对于招生技巧，冷校长谦虚的说：“我们的上门量并不好，但我们胜在转化率高。”

的确，按照现在的数据，良乡校区的月平均咨询转化率维持在60~75%。

这样的成绩要归功于一支专业的团队，而且是一支没有惩罚制度的团队。

咨询老师性格各有不同，学术型的、幽默型的、稳重型的…校区会按照每个咨询老师的专长进行人才培养。这样做的好处，一来能确保每个家

长都能得到最专业的的咨询服务，二来确保了这个团队的高稳定性——因为每一个老师都能最大限度发挥他的特长。

另外，在良乡校区，只有“互相赏识的团队”，没有“被处罚的团队”。

虽然每个部门都会制定 kpi 目标，但针对个别没有完成的老师，校区并不会进行处罚，而是由团队中的先进老师对其进行辅导和鼓励。只有这样，才能确保团队中的每个人每天都能“积极性在线”。有这样一支充满正能量的团队，何愁校区经营不好呢？

03总部是我们最坚实的后盾

“纵然我们有引以为傲的团队，但要说足够的底气还是来自于总部的支持。”冷校长如是说。

当校区遇到困难，总部会立刻排老师到校区进行支持，一呆就是五天，帮助校区梳理思路，一点一点排除难题。良乡校区的老师们表示：“在总部的帮助下，我们不仅顺利渡过难关，而且士气大涨——有总部如此坚实的后盾，我们还怕什么呢？大刀阔斧去做吧！”

（此处划重点，可不是因为北京校区才有下校支持的待遇哦！全国校区统一对待）

除了人员的支持，慧读课程体系的完善也让良乡校区底气十足！毕竟一家好的培训机构，不仅要有好的老师，更要有成体系的教材。

不论是与麦克米伦联合开发的教材还是来自于 reading a-z 的绘本，都代表了其高端少儿英语品牌的优势。六个阶段的课程分别解决了学生听说启蒙、单词拼读、句型句式、语法时态、逻辑建立和深度阅读及写作等问题。独特的情景方法课和逻辑练习课，将学生带入绘本情景中，用绘本阅读培养孩子英语思维。

去年，慧读针对现有课程进行了全新的升级，同时上线了 roe talk online 外教课程，今年双师课堂也要进入校区了。

前进的脚步从未停止，你还在等什么呢？快来加入我们吧！

写在最后：

良乡校区自2018年6月开业，运营首月招生超过50人，如今，曾经那批孩子又要进入二期课程学习了。10天升学90人的成绩源自于家长和孩子对慧读的信任，源自于良乡校区的不懈努力，源自于慧读体系的专业和完善。

决定现在的，是你昨天的选择；

决定明天的，是你今天的行动！

愿慧读大家庭能够越来越好！返回搜狐，查看更多

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