女外教吐槽钱难挣了,以前是个外国人就能收入过万,现在几千块…

相比本土的英文教师，外教似乎更具优势，获得了学校的青睐，也在薪资待遇上更加突出。

为何学校偏爱请外教？他们的母语是英文，自然

而然地在语言交流方面更具优势，能够帮助学生更好地掌握语音、语调和语法细节。他们教学中融入了当地文化元素，为学生打开了一扇通向外部世界的窗户，让他们在语言学习的过程中更加全面地了解国际社会。

然而，我们也应该客观地看待外教的存在。比如外教需不需要有相应的资格才能持证上岗呢？

女外教吐槽：钱难挣，以前是个外国人就能收入过万，现在几千块
以前只觉得外教的身份比较特殊，可能他们能消出原汁原味的英语，因此在输入上高一点也可以理解，但是最近有一位美女外教发了一段吐槽视频，才真叫人大跌眼镜，原来几千块钱的工资，人家外教根本就看不上眼。

这位女外教一直吐槽说现在挣钱越来越难了，自己错过了最好的赚钱时机，以前来国内当个外教，只要是外国人，不需要考核其他的身份，基本上都能月入过万，生活过得相当滋润。

现在不行了，因为外教的人选越来越多，开始考核其他的各种资格，比如你在本国的学历如何？是否有相应的教学能力等等，而且这一顿内卷下来，每个人能拿到的月薪也不过是几千块钱。

好家伙，这听的真让大学生们牙根咬的牙，几千块钱的月薪难道不是正常水平吗？这有什么好抱怨的，以前几万块钱的月薪就好像你们拿的能心安理得一样，这条件多低呀？还吐槽。

其实关于外教选拔条件这些事情，大多数情况下规则是比较模糊的，有的时候只有真正把工资拿出来，才能对比出原来教师间的差异也这么大。

网友讲之前高中，国际部在无锡，有个巴基斯坦的化学博士，原来在厦大当助教，后面来我们高中教，之前看他工资条一个月一万八，他跟我们聊，说他在我们那比大学多挣很多，厦大给他八千。

还有一个，英国人，教设计，口语，计算机，2万三，还是学会了溜须拍马的两万三。一个马来人，一个月1万5，和英国人教科目的一样多。

我们比较讲素质，更懂得尊师重道，对于老师有着天然的尊敬。一个外教的自述说，修车工来到中国，摇身一变变成了外教，来钱快，生活滋润，女生又主动，认识了超过二百位女生……

所以说，我们也应该客观地看待外教的存在。虽然外教在某些方面具备优势，但本土的英文教师同样也具备丰富的教学经验和专业素养。

他们对学生的需求和情况更加了解，能够更好地结合本地文化和教育背景进行教学。同时，本土教师也能够为学生提供更加贴近生活的案例和实践经验，同样扮演着重要的角色。

外教的素质提高了，选拔变严格了，对于教育只有好处没有坏处
外教作为教学团队的一员，他们承担着教授知识、培养学生能力的重要责任。他们的教学质量直接关系到学生的学习效果和未来发展。促使他们更加严谨和专业地履行教学职责，就能提高教学质量。

加强考核也有助于保障学生的权益。在国际化的教育环境中，学生们与外教进行接触和交流，是开拓视野、提高语言能力的重要途径。

然而，我们不能忽视一些个别外籍教师的素质和教学水平存在的问题。通过考核，可以筛选出优秀的教师，保障学生接受到高质量的教育，避免不合格的教师给学生带来负面影响。

持证上岗，这看似简单的几个字却蕴含着深远的意义
它决定了一个人是否具备了专业的知识和技能，是否有能力担当起教育者的角色。对于那些考过教师资格证的学生和那些没有考过的人来说，差距是如此之大。

只有持证上岗的教师，才能真正拥有这份神圣的责任。他们经过了系统的教育培训，学习了教育学、心理学、课程设计等相关知识，具备了教育教学的基本技能。

他们了解学生的成长规律和发展需求，能够根据学生的特点制定适合的教学计划和方法。他们拥有丰富的教学经验，懂得如何引导学生，激发他们的学习兴趣和动力。他们知道如何处理学生的问题和困扰，给予他们正确的指导和支持。他们还能与家长进行有效的沟通和合作，共同关注孩子的成长。

那么你怎么看待这件事？

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