商丘幼儿园里的“外教”真的有那么好吗你怎么放心把孩子送入这样…

最近，小编频繁接到网友反映商丘“某某天幼儿园”（目前正在收集资料，欢迎大家反映问题）因聘请外教需要另外收取几百元外教费用，如若不交费用，没用普通班级，别人上课，要把你的孩子请出去。这不是明显就要区别对待这些孩子吗？因此家长们都迫于无奈而被“强制”交了这些费用。对于这样的幼儿园还是别上的好，万一弄出什么幺蛾子！

小编不禁的要问：对于4-5岁的孩子外教真的有用吗？还是这些，私立学校和培训机构，为了招生、多收费、乱收费，打起来“外教”招牌，来忽悠家长！大家一定要看看这些外教有没有证件和资质，因为外教出事的情况常有发生。另外，小编还特意查询了一下幼儿园的管理办法，明显就是乱收费的行为。

根据《河南省幼儿园收费管理暂行办法实施细则》，幼儿园收费项目实行省级管理，各市、县均不得擅自增加和改变，幼儿园不得以任何名义向家长收取与入园挂钩的赞助费、捐资助学费、建校费、教育成本补偿费等费用。

幼儿园可向入园幼儿收取费用包括保育教育费（以下简称“保教费”）、住宿费、代收费、服务性收费。其中，服务性收费是幼儿园组织活动和按照幼儿在园学习、生活的实际需要，提供由幼儿家长自愿选择的服务而收取的费用。如幼儿园自备或租用校车接送在园幼儿的，可收取校车费。

幼儿园为幼儿教育、生活提供方便而代收代管的费用，应遵循非营利和“家长自愿，据实收取，及时结算，定期发布，多退少补”的原则，收费项目和标准应提前告知和公示，收费必须单独立账，不得与保教费一并收取。对于未交纳可自愿选择的代收费、服务性收费的幼儿，幼儿园也不能“另眼相看”、差别对待。

除保教费、住宿费，以及经批准由家长自愿交纳的代收费、服务性收费外，幼儿园不得再向家长收取其他费用。

我省还要求，幼儿园不得在保教费外以开办实验班、特色班、兴趣班、课后培训班和亲子班等特色教育为名向幼儿家长另行收取费用，不得以任何名义向幼儿家长收取与入园挂钩的赞助费、捐资助学费、建校费、教育成本补偿费等费用。另外，幼儿园不得收取书本费。

幼儿园对入园幼儿按月或按学期收取保教费，不得跨学期预收。幼儿因故退（转）园的，幼儿园应当根据幼儿实际在园时间，按月计退剩余的保教费、住宿费。

事件：不少家长反映，孩子所在的幼儿园还在收书本费，有的写个“其他”含糊其词，有的让直接交给老师，一张收据都没有。家长对学校的做法十分不满，但迫于学校的压力再加上孩子还要继续上学，只能忍气吞声。

商丘的外教真的好吗？

很多时候家长对外教都有种盲目崇拜。这是一种错误的心态！因为你不知道这些所谓的“外教”到底是什么人，有什么经历，这些信息时你无从考证的。就是因为近些年对这些打着“外教”幌子的人太“放心”了，才产生过很多让人愤怒的事件。

比如：在一个外籍教师求职网站上，一个外教的资料是：“英国国籍，计算机专业，本科学历，在中国有八年的工作经验。”而事实上，他正是英国警方正在通缉的一名性侵嫌疑人。无独有偶，一名在美国有两次犯罪记录的外教竟然在南京任教长达五年之久。不过后来他们都被逮捕遣送回国了。

那一位外教到底好不好该怎么判断呢？最重要的部分可以归纳为3点：

1、通过了解外教的个人履历、教学经历、薪资待遇等来判断其好坏。这是最容易了解到的信息，但是要注意的是，有些外教的资料是伪造的，但是大多数出现于培训机构。

2、通过外教的来华原因、教学方式、教学态度来判断其三观理念是否优秀。能力不行的外教即使说的再漂亮，在日后的长时间相处也会漏出本性。所以可以让孩子和外教大胆交流，多相处了解，是没有坏处的。

3、通过了解教学证书及相关证件的齐全程度来判断这名外教是否优秀。证书多，至少说明这位外教的职业水准高，专业程度足够。哪怕不是特别出名，也至少能在课程学业上保障足够的质量。

外教的数量在国内本就不是很多，称的上优秀的就更少了。所以，学校的好坏一定说有外教就好。外教的真实质量才是决定学校好坏的因素之一。

很多真正外教不愿来华任课的原因

1、 工作较稳定

和国内一样，正真牛逼的业内kol也就只有那么多，而且多数在自己国家已经处于事业稳定发展的过程。自然少有愿意再次动荡闯世界的。而且外国人是很恋家的，家庭责任感是他们很看重的一项人生准则，所以已婚的外教很少会选择长期出国任教。

2、 需要学汉语辅助交流

来到中国的外教同样面临语言问题，他们也需要学习汉语。即使会配备一个中教充当翻译来辅助教学，但是不一定能翻译出100%的语境原义，而且还是稍微有点麻烦的，所以来华的外教也需要克服语言障碍。

很多来华外教出于责任心，会向学生交流学习汉语，一方面可以加深对学生水平的了解，另一方面可以拉近师生关系。当然，这也是考察一位外教是否优秀的标准之一。

3、 需要的证书、证件多

不要以为外教随随便便就可以来中国教书。其实，真正的能够称得上“外教”二字的外国人真的不多。一般来说，他们是需要考取各种教师证明的：

（1）tefl证书：国际认可通用英语教师资格证书；

（2）tesol证书：对外英语教学认证，是普通认证的加强版，被国际组织、各英语国家和大部分学校及语言机构认可；

（3）tesl证书：专为教授英语为非母语的英语老师特别设计的培训课程，着重于英语作为外语教学的有效方法，建立一个非母语教学的沟通接触的共同点，在全球范围内被广泛认可的；

目前在国内基本上tesol、tefl和tesl证书都已经被混用了，三者没有被严格的区别，都被作为外教资格证来看待。目前国内高校和稍微专业一点的英语培训中心招聘外教都会要求三个证书之一，同时这些证书也是外教办理外国专家证的重量级砝码。

（3）celta：英国剑桥大学成人英语语言教学证书，属于tesol证书体系的高级类别，不仅是适用教授成人英语的教师资格证书，也是英国继续教育教学证书及tesol国际英语教师资格证书的组成部分；

（4）外国人就业证明：是由中国地方劳动相关部门给有资格在中国参加工作的外国人颁发的一个证书,其有效期一般为两年,外国人工作许可证是外国人在中国工作的最重要的有效证件之一,是获得中国工作签证的先决必要条件。

而仅仅有了这些证书是不够的，因为在办理工作签证之前，用人单位必须为他们有意向聘请的这个外国人办理《外国专家证》，这个证要求其必须有本科学历以及两年相关工作经验。如果是英语外教的话，还需要有相关的教学资质证明。

所以在国内聘请外籍员工没有那么简单，还得去申请这个资质。而很多私立学校和培训机构是不具备这个资质的，所以他们聘用的都是持旅游签证在国内打“黑工”的外国人，以此为噱头来作为拉拢生源的手段。而这些外国人就凭着说英语，拿着与自己能力不相符的工资，为他们买单的是谁？当然是不明真相的学生和家长。

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