外教招聘,你想知道的国内外招聘平台在这里

随着外教市场需求的不断增多，各种专注于外教招聘的网站、机构也种类繁多，但是能够形成规模，专业度强、服务优质的，屈指可数。
根据市场情况，外教招聘的主要渠道大致可以划分为综合性网站（线上和线下）、专业猎头公司（中介）和行业内部推荐三大方面。
1、就网站来说，综合性网站招聘网站，以国外网站为主。其中，search associates、iss和tes都是全球性的，cis和cs&a的招聘会则更多集中在英国和美国；而从雇主和职位质量来看，search associates、iss、cis和cs&a在全球范围内都有行业认可的国际学校认证标准和较高的会员准入门槛，学校/人才资源多，属于相对“高端”的优质招聘会。
国内网站，如chinajob等招聘网站，主要为所有来华外籍人士服务，教育类外籍教师只占很少份额。
2、专业猎头和中介主要属于“定制服务”。能够高效、高质量地为国际化学校提供招聘高级管理人员服务；也能为学校和培训机构批量、定向地提供教师。
3、行业内部推荐属于招聘渠道的补充服务。
对于招聘方来说，能够根据自己的实际需求，充分利用多种渠道进行招聘，才能在日趋激烈的国际教育人才争夺战中找到适合自己的优质人才。
下面我们来看看国内外主要招聘平台的具体情况:

外教招聘网站 – 国内篇

chinajob（中国国际人才网）

网址:www.chinajob.com
机构简介:成立于1995年，由国家外专局官方授权并提供支持。是服务于外籍人士在华工作的平台。
招聘:chinajob每年春季会在北上深等5个国内城市举办线下招聘会，主要针对有意向在中国工作的外籍人士（不限于外籍教师）。
每场招聘会为期一天，会务流程包括外专局官方针对外籍人才人力资源政策和法规的宣讲活动、招聘单位宣讲、面试等，依据展位大小对招聘单位收费在5000元至7000元不等，单位宣讲费用为3000-5000元/20分钟。
机构特色:chinajob除了发布招聘信息，还提供tefl（国际英语教师资格证）培训。
chinajob招聘会的参会人员及单位不仅限于国际教育领域，不能算是专门的国际教育人才招聘会；但因其只针对来华外籍人士，因此在就业地区选择及雇主竞争上不像其他国际教师招聘会那么激烈，对部分国际化学校外教招聘来说不失为一种补充途径。

echinacities（外国人网）

网址:https://jobs.echinacities.net/
机构简介:是为外国人网旗下的招聘分类网站，外国人网（echinacities.com）为面向在华的外国人提供生活、交友、求职等信息。
目前，其旗下的外籍招聘网已覆盖中国175个城市的外籍人才招聘需求，也被称作中国目前最具影响力的外籍人才招聘信息发布平台。

foreign hr

网址:www.foreignhr.com
机构简介:2008年5月成立于北京，专注于为中国国内雇主提供外籍人才招聘及猎头服务。其招聘岗位、目标等，包含外籍企业员工以及外籍教师两大类。而从外籍人才的职位发布来看，国际学校的招聘需求只占了很小一部分。

外教招聘网站——国外篇

search associates

网址:www.searchassociates.com
机构简介:成立于1990年，是全球国际教育领域中历史最长、信誉度及专业度最高、规模最大的招聘平台。被誉为“最成功的国际学校招聘机构”，为国际学校和国际教育行业的行政管理人员、一线教师、升学指导、图书管理员及实习教师同时提供线上线下的招聘服务。近30年来，search associates已为35000名来自世界各地的教师、行政管理人员及实习教师在700多所国际学校中找到工作。
search associates在全球120多个国家有超过750所会员学校，其中在中国大陆地区有127所国际学校

。全球招聘会及办公室分布于亚洲、澳洲、欧洲、北美及拉丁美洲。sa常年有14场常规线下招聘会，集中在每年11月至次年4月这段时间，通常在多伦多、伦敦、巴拿马、迪拜、曼谷、墨尔本、新加坡、香港及美国各城市。
招聘:search associates的招聘会仅对注册教师和会员学校开放，采取邀请制， 学校现场对候选人进行面试。
search associate对单个职位的招聘费用一般为:
普通教师和实习生:1980美元；管理岗（administrator）:2980美元
考虑到旅行成本和人才流动性，中国的部分search associates会员学校倾向于参加曼谷和澳洲等地的招聘会，当然也有部分中国会员校远赴北美及欧洲参展。

carney sandoe&associates

网址:www.carneysandoe.com
机构简介:成立于1977年，工作范围遍布美国48个州和其他32个国家的1800多所私立学校，其理念为“帮助学校做好招聘、人员管理，更好的为学校服务”，提供对教师、校长的招聘以及一些战略咨询服务。
除了学校端，cs＆a还帮助教师和校园行政人员找到合适的工作。在过去的四十年时间里，已经服务超过35,000多名应聘人员。
招聘:cs&a采取会员制，会员学校可免费发布招聘职位，而非会员学校每次发布信息都需要缴纳225美金。
每年定期举办8场线下教师招聘会（在美国本土），应聘者需接受审核通过后才会得到邀请函，免费参会，会务流程以pd workshop和面试为主。
机构特色:cs&a更关注美国本土学校的招聘业务，通过在学习每个学校校园文化、学校运营管理等方面投入大量时间，cs&a往往会与成员学校形成长期的合作关系。

iss (international school service)
网址:www.adminportal.iss.edu
机构简介:成立于1955年，总部位于美国，并在巴林和深圳有办公室，向全球范围内的国际学校提供专业国际教育咨询服务，包括建校咨询、学校运营、员工招聘、职位发布等。
iss每年定期在全球举办招聘会，线下招聘主要集中在12月-2月，面向已经在iss注册的学校开放（注册需缴纳申请费用）。在2014年，iss还首创了在线招聘活动（ifaris），招聘学校和应聘者都可以在虚拟的招聘现场进行沟通，相互筛选，有意向的可以进行预约面试。
招聘:iss的招聘会并不按学校招聘人数收费，而是一次性收取入场费，学校招聘人数不受限制。而应聘者在iss注册需缴纳年费75美元，可以不限次数参加iss招聘会，无需额外提供邀请函。
在其线下招聘会，其会员校和提供完整资料并通过审核的非会员学校均可申请参展。
其中，iss对于申请注册的教师的最低要求为:
★ 本科及以上学历；
★ 近期至少两年的全职k-12课堂教学经验（应届毕业生需有至少一学期的实习教学经验），或持有本国/省/州教育部门认证的教师资格证。
其中课堂教学经验不包括大学、语言培训机构/esl教学、一对一辅导及志愿者活动。
机构特色:除了提供国际学校认证和新建校咨询、教师招聘等业务外，iss在全球还直接拥有或运营近20所学校，包括中国地区的大连美国国际学校、东莞国际学校、北海国际学校、蛇口国际学校等。

cis (council of international schools)
网址:www.cois.org
机构简介:是非营利性的国际教育组织，目前在116个国家有超过1300所会员机构，其中包括734所中小学和622所大学。其核心业务原本由国际学校欧洲协会(european council of international schools，1985)提供，为了更好针对全球的国际学校认证和服务，cis于2003年7月成立，两个协会保持良好的合作关系。2011年，cis将总部搬至荷兰的莱顿，如今在荷兰和美国都设有办公室。
招聘:cis通常会在每年10月份和次年4月份在香港、伦敦等城市举办招聘会，招聘会一般为期三天，包括第一天的针对参会学校管理者的领导力发展培训（leadership development day，参会费400英镑）和后两天的集中面试。
cis对于候选人注册参会是免费的，通常会先根据参会学校的职位在人才库中挑选邀请合适的候选人参会。
机构特色:作为高质量教育标志的认证机构，其招聘活动很受关注，优质教师资源丰富。根据cis官网数据，目前全球cis成员校有705所，其中有462所学校已经获得认证;中国共有35所cis成员学校，其中25所学校已获得cis认证，包括京西、德威、哈罗、上海新加坡国际学校等，多为建校时间早的外籍子女学校。

tes（times educational supplement）

网址:www.tes.com
机构简介:成立于1910年，一开始是以《泰晤士报》旗下教育周刊的形式出现的。1997年tes第一次开设网站，2007年网站改组之后稳定运营，目前已成为全球最大的英国及国际教师聚合平台之一，以其海量的国际学校职位和教学资源、活跃的教师社区知名。据调查显示，89%的英国教师把tes作为找工作的首选。
招聘:tes的网站平台也会定期举办线下招聘会smartmatch fair。tes每年1-3月在美国、澳洲、英国等有多场招聘会。
学校参会费用从1000英镑到3000英镑不等，成功招到一个职位的费用从999英镑到1999英镑不等。
机构特色:侧重于教师聚合，被誉为全球最大的在线教师社区，拥有790万注册用户，通过培训、招聘等环节对全球范围内的教师进行支持。

责任编辑:杜小娟